Delegarea presupune modificarea temporara a locului de munca, fara a necesita acordul salariatului. se face prin decizie scrisa si angajatul primeste diurna si, daca e cazul, decontarea cheltuielilor.

Termenul maxim este de 60 de zile in interval de 12 luni, cu posibilitate de prelungire,  doar cu acordul angajatului cu cel mult 60 de zile.